Isplati li se ići u prijevremenu mirovinu, ili raditi nakon 65. godine, kad si nagrađen, a kad si trajno kažnjen

Redakciji Faktora javilo se nekoliko čitatelja s pitanjem je li točno da Federacija stimulira osobe koje i nakon 65. godine, iako su stekle uvjete za mirovinanastavljaju raditi, dok su oni koji odu u prijevremenu mirovinu trajno kažnjeni.

– Je li ovakav zakon prilagođen političarima koji ništa ne rade, a imaju visoke plaće, pa neće ići u mirovinu ni sa 70 godina, nego će spavati u tim saborskim klupama, a ujedno će kazniti ljude koji se istroše tijekom radnog vijeka i čiji je san otići u mirovinu s 57 ili 58 godina. Nije isto biti političar i raditi u trgovini, proizvodnji, trgovini, pekarstvu… Osim toga, mladi trebaju i raditi i steći. nešto u životu, a što ako stariji ne žele u mirovinu jer su za to nagrađeni – komentira čitateljica iz Sarajeva.

Jedno od najčešćih pitanja koje građani Federacije postavljaju Federalnom zavodu za mirovinsko i invalidsko osiguranje je tko i na koji način ostvaruje pravo na poticaje za kasnu mirovinu.

– osiguraniku koji ostvaruje pravo na starosnu mirovinu, za svaki mjesec kasnijeg odlaska u mirovinu koje je proveo u osiguranju u odnosu na propisanih 65 godina života, iznos ostvarene mirovine povećava se za 0,166666 posto, odnosno za dva posto godišnje. Primjerice, ako osiguranik ostvari pravo na starosnu mirovinu nakon navršenih 65 godina i pet mjeseci života, iznos mirovine se uvećava za 0,833333 posto – pojašnjavaju u Zavodu PIO FBiH.

Što se tiče umanjenja mirovine, ona se umanjuje osiguranicima koji ostvaruju pravo na iznimnu prijevremenu starosnu mirovinu za žene i muškarce, na način da za svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu u odnosu na propisanih 65 godina života umanjuje se iznos ostvarene mirovine za četiri posto na godišnjoj razini..

Primjerice, stekne li osiguranica pravo na iznimnu prijevremenu mirovinu za žene u 63. godini života, stečena mirovina trajno se umanjuje za osam posto.